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鉅亨網記者宋宜芳 台南

春節搶賺紅包財，除了短期打工、擺攤外，如果工資能多一些，不少人願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班。

yes123 求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給；勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。

至於採時薪制的勞工，如果在這四天 (除夕到初三) 工作，僱主同樣要加倍發給工資：例如雞年過年僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪 133 元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成 266 元，僱主並「不能變相」主張，以加發紅包代替工資補償。

而根據 yes123 求職網日前的調查顯示，有五成九 (58.7%) 的勞工透露，曾經在除夕到初三期間正常上班。

對於這四天 (除夕到初三) 如果需要上班，其實有 27.3% 的勞工朋友，希望老闆能加發 3000 元以上的紅包補償，平均則希望能拿到 1,939 元。

此外，因應「一例一休」上路，針對今年 1 到 2 月的春節與寒假，就有 22.1% 的企業透露，會「增加」兼職人員的僱用；而且在過年這四天，又有六成一 (61.2%) 的公司表示，會補償「兼職人員」紅包，平均有 969 元。

相較下，也有 70.1% 的企業指出，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為 1,311 元，明顯低於員工的期望值 (1,939 元)，這中間落差更高達 32.4%。

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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

為了讓國內訂房規定與國際訂房習慣接軌，並調整現行規定，行政院消保處昨提醒，消保會已審議通過「觀光旅館業與旅館業及民宿個別旅客直接訂房定型化契約應記載及不得記載事項」，預計本月就會公告施行；也就是說，民眾今年過年在國內旅遊時，最高將預付所有房價。

消保處指出，這次適用範圍修正後，個別旅客直接或間接向觀光旅館業、旅館業、民宿經營者訂房者適用，也就新竹市香山區跳蛋是，未來民眾不論透過旅宿業者官網或訂房平台預訂國內旅宿服務，都可以適用。

在繳交旅客訂房費用的規定中，除了保留現行的不收取定金、住宿3日內可收取總房價的30％作定金的選項，新增預定住宿日為3日以上的連假期間可收取總房價的50％的規定，業者可直接與旅客約定預收房價總額的機制。

對應預收定金及預收總房價的機制，在旅客解約配套措施的規定中，除了保留按照通知日到預定日數的比例退費，增訂業者與旅客約定預收約定房價總金額時，可以協商依比例退還，或是保留在1年內折抵使用，例如住宿日前第3天以前到達可全退。

另外，在可歸責業者事由無法履約處理中規定，可歸責於業者，應賠償消費者約定房價總額1倍；若業者故意造成，則應賠償3倍。

消保處也呼籲各國內旅宿業者，應將住宿資訊充分揭露，如不符規定時，主管機關可依《消費者保護法》開罰。

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