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有鑒於一直以來都有媒體相繼報導，指出軍人之友社、民眾服務社、紅十字會等爭議性團體每年財務報表都「不透明」…….。對此中華民國紅十字會總會王清峰會長重申，該會每一年度的財務報告及勸募專案報告，皆經超然獨立的會計師事務所查核簽證；年度工作報告、收支決算表及會計師查核報告亦皆經理事會通過，報主管機關內政部轉行政院備查，並依法提報會員代表大會審議通過。
此外，汶川震災、海地地震、八八風災、日本地震、高雄氣爆等歷年國內外各大賑濟專案財務，亦經該會及衛福部委託之會計師雙重查核，且皆簽具「無保留意見」或「無查核缺失」，並定期揭露於官網及年報中，一切公開透明，可受社會大眾檢驗。
王清峰會長表示，該會勸募專案捐款專款專用，運用計畫皆先提理事會通過、報衛福部，每3個月並提報衛福部運用進度、隨時受衛福部檢查及其指定之會計師查核，進度及結果提報理、監會議，寄送責信報告給捐款人。也歡迎民眾隨時至官網查閱各項財務，理性、客觀的監督並持續支持紅十字會。
旺報【記者陳怡君╱台北報導】
具服務業優勢的台灣，近年大受陸籍航空公司青睞，春秋、吉祥、海航等陸籍航空，2014年起陸續跨海來台徵空服員，招募人數有增加趨勢。二度來台招兵買馬的海南航空高層分析，台灣服務業水平高，台籍空姐細心的服務態度加上輕軟「台灣腔」，已成為一大特色。
陸港澳、新加坡、泰國、日本等外籍航空公司都看中台灣服務業優勢，紛紛向台籍空服員招手。據統計，外籍航空一年度在台釋出的空服員職缺達上千個，薪資福利、徵才條件也優於本土公司。
台空姐服務精品航線
繼2014年兩岸廉航春秋航空首開先河，大規模跨海來台招聘空服員，陸籍航空公司便陸續來台「敲門」，希望藉台籍空姐的服務提升競爭優勢。台籍空服員輕聲細語的「台灣腔」，甚至成為航空公司賣點。
海航台灣分公司招募首席代表張斌表示，海航今年擴大招聘台籍空姐名額，從去年的50人增加到80人，明年計畫繼續招聘。張斌透露，海航集團旗下福州航空，因兩岸航線往來密切，短期也將有招聘台籍空服員計畫。
張斌表示，台籍空服員將被分配到服務水準要求相對高的「精品航線」，也就是北京──海口、北京──廣州、北京──深圳、北京──上海等經濟發達城市航線及其他精品國際航線，發揮服務優勢。
陸籍航空公司優渥的薪資福利條件，也大大吸引有「飛行夢」的應試族群。張斌分析，陸籍航空空服員的基本工資加上補貼、績效、小時費，平均薪資是台籍航空的1.5倍以上。
陸籍航空年終分紅高按摩棒 情趣
此外，近年大陸旅遊人數爆發增長，國際油價下降，陸籍航空公司利潤高，年終獎金相對高，年終抱回2、3萬人民幣很常見。
曾任虎航空服員的「亮亮」表示，雖然月入55k台幣，但派駐新加坡期間福利補貼不如陸籍航空好，決定「跳槽」報考陸籍航空公司。華航莊姓空姐直言，新進人員底薪僅37000元，加上飛行加給，「要很拚才能收入破6」。至於年終分紅，也不如陸籍航空優渥，最低曾拿過低於底薪的2萬元。
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